FSC-CCOO Aéreo | 18 mayo 2025.

Nota Informativa Conjunta Comisión Paritaria Handling 14 de mayo 2025

    El 14 de mayo de 2025, se celebró una reunión de la ComisiónNegociadora del V Convenio Colectivo del Sector de Handling. En dicha sesión se acordó dar inicio a un nuevo periodo de negociaciones para abordar importantes aspectos demodificación y actualización del texto convencional.

    16/05/2025.

    Algunos de los aspectos que se tratarán en estas reuniones son:

    Inclusión de la enfermedad común en el cómputo del tiempo para laprogresión profesional

    La Comisión ha alcanzado un acuerdo para la modificación del artículo 19.3, letra D, del V Convenio Colectivo, con el objetivo de reconocer expresamente la enfermedad común como período computable como tiempo de servicio activo en los procesos de progresión profesional de un nivel a otro, dentro del sistema de clasificación vigente. Este acuerdo ha sido suscrito por unanimidad entre la parte empresarial y la representación sindical, y se encuentra pendiente únicamente de establecer la fecha de entrada en vigor.

    A partir de ese momento, todas las empresas adscritas al ámbito del convenio sectorial estaránobligadas a regularizar las situaciones de aquellas personas trabajadoras cuya progresión se haya visto afectada por haber estado en situación de enfermedad común. Asimismo, la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT) ha recordado que aquellas empresas con convenio colectivo propio, que hayan incorporado total o parcialmenteel contenido del artículo 19 del convenio sectorial, deberán aplicar esta modificación deforma inmediata, dado que son unidades de negociación colectiva independientes pero sujetas a los criterios pactados en este ámbito.

    2. Inicio de la negociación para la incorporación del Plan LGTBI al Convenio

    En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que sedesarrollan las medidas de igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral, la Comisión ha acordado iniciar el proceso de negociación de un Plan LGTBI específico para el sector de handling. Este plan será objeto de desarrollo conjunto entre empresas ysindicatos, y su contenido quedará formalmente integrado en el texto del convenio colectivo. La Comisión Negociadora continuará con las reuniones durante las próximas semanas, con elobjetivo de alcanzar un consenso sobre los términos del Plan LGTBI y garantizar suimplementación efectiva en todas las empresas del sector. Las organizaciones sindicales firmantes reiteramos nuestro compromiso con la mejora de losderechos laborales, la equidad en la progresión profesional y la inclusión real y efectiva de todas las personas trabajadoras.

    Os dejamos el comunicado conjunto del 14 de mayo para vuestra mayor información.

    Seguiremos informando de los avances en este proceso negociador. 

    Documentación asociada

    Comunicado 14 de mayo Comisión Paritaria

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    Documentación asociada

    Comunicado 14 de mayo Comisión Paritaria