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Intrusividad: 3
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Documentación
Hoy, 28 de noviembre, CCOO junto con UGT han suscrito, con acuerdo, las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo de SOUTH, al que se podrán acoger 1499 personas de la plantilla, a través de prejubilaciones y bajas incentivadas.
Este cambio en materia de billetes de tarifa gratuita y con descuento para los trabajadores de Tierra Pasivos, ha sido pactado en el preacuerdo del XXI Convenio Colectivo de Iberia Tierra.
CCOO, como no podía ser de otra manera, está en estas manifestaciones exigiendo la subida de las pensiones, al menos con el IPC, y que las fuerzas políticas lleguen a acuerdos en el Pacto de Toledo que garanticen unas pensiones dignas.
Desde la mesa se hizo un llamamiento a la participación en las manifestaciones del día 17.
Para CCOO nunca resulta cómoda la negociación de la extinción de puestos de trabajo, aunque sea, como en este caso, de carácter voluntario y, según la empresa, por causas organizativas-económicas. Es por este motivo, que nuestro esfuerzo se ha centrado en conseguir las mejores condiciones para el personal que voluntariamente se acoja a las medidas acordadas, conjugando así mismo que estas extinciones valgan para dotar a la compañía de viabilidad y futuro para el conjunto de la plantilla que permanezca en ella.
El acto se celebrará en los locales del Comité Intercentros de Iberia LAE, Núñez de Balboa, 115
Contaron con la presencia de Eduardo García Esteban, secretario de Loreto Mutua y secretario de Política Social del Sector, y de Mª del Carmen Maroto, responsable de Prestaciones de Loreto Mutua
Asambleas y charlas que se celebrarán los próximos meses en el Comité Intercentros de Iberia.
Mediante la firma esta mañana del Acta de Conciliación en la Audiencia Nacional entre los sindicatos CCOO, UGT y ASETMA con la compañía Iberia, se llega a acuerdo para la recuperación del 4% de los compañeros prejubilados.
El juicio se celebrará el próximo 17 de febrero.
Ayer 11 de diciembre, la Audiencia Nacional nos comunicó la resolución que había adoptado frente a las demandas presentadas por los sindicatos CTA y CGT, en contra de parte de las cláusulas establecidas en el acuerdo alcanzado para la aplicación del ERE de IBERIA 187/14.
Después de producirse sin acuerdo, el intento de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) entre Iberia y los sindicatos el día 1 de diciembre, Iberia ha puesto un Conflicto Colectivo ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
Información detallada para todos aquellos trabajadores que se prejubilan con el ERE de Iberia y sus derechos a acceder a la pensión complementaria de la Mutualidad del Loreto
Ante la interpretación que está dando la compañía Iberia en cuanto a los acuerdos firmados, rebajando el salario en el 4% y 7% también a los prejubilados, hemos decidido, después de consultar con nuestro servicio jurídico, oponernos a esa interpretación poniendo demandas individuales de derecho y cantidad.
