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FSC-CCOO Aéreo | 27 julio 2024.
Tras una serie de reuniones, CCOO junto con las organizaciones sindicales UGT y USO, logran un compromiso por parte de las empresas para revertir la situación que se están viviendo en varias empresas con las nóminas tras los procesos de subrogación.
⋅ Dicho proceso electivo, se realizará el 1 de agosto de 2024 en la Comisión Ejecutiva del Sector Aéreo y Servicios Turísticos de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. ⋅ Desde hoy, cualquier persona afiliada del Sector que cumpla los requisitos Estatutarios, Normativos y Reglamentarios de la FSC de CCOO, puede presentar candidatura para el Consejo Estatal.
En el día de hoy, 11 de julio, CCOO os deja en su página web un comunicado sobre el complemento absorción de reducción de jornada, acuerdo al que se llegó el pasado 5 de julio.
En el día de hoy, tras la tercera reunión del SIMA, se ha alcanzado un acuerdo para que las personas trabajadoras con reducción de jornada no se vean perjudicadas con la cláusula de absorción.
En el día de hoy, tras la reunión mantenida en el seno de la Comisión Paritaria del V Convenio Sectorial, las organizaciones sindicales CCOO, UGT y USO hemos manifestado nuestro rechazo unánime ante la actitud mostrada por las empresas de la patronal ASEATA ante la situación que estamos viviendo en estos últimos meses.
El pasado viernes, se constituyó en el aeropuerto de Tenerife Sur, la sección sindical de CCOO en la empresa Menzies, permitiendo contar a las personas trabajadoras de este aeropuerto con una voz más fuerte en sus negociaciones con la empresa.
Esta semana los días 20, 21 y 22 de mayo se ha celebrado el plenario bianual del Comité de Empresa Europeo de IAG en donde nuestro Sector ha estado presente.
Ayer, 29 de mayo, los compañeros y compañeras de CCOO asistieron a la II reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Azul Handling, donde CCOO expreso que este convenio debe paliar las deficiencias del convenio sectorial, dotándolo de toda regulación de la que carece económica y social, además de la necesidad de una plataforma única que integre y satisfaga a todas las fuerzas sindicales.
Esta semana los días 20, 21 y 22 de mayo se ha celebrado el plenario bianual del Comité de Empresa Europeo de IAG en donde nuestro Sector ha estado presente.
Hoy, 17 de mayo, se ha alcanzado la firma del III Convenio Colectivo de ENVERA, cuya negociación ha supuesto un arduo reto en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras de ENVERA.
El pasado 19 de abril de 2024, nuestro sector participó en el tercer y último seminario organizado por Syndex, y su socio LBBa, en el marco del proyecto cofinanciado por la UE con el objetivo de reequilibrar el diálogo social entre los interlocutores sociales en las empresas multinacionales.
Hoy, día 16 de mayo, South despega abriendo un nuevo camino en el que, desde nuestro Sector, no solo hemos asegurado la continuidad de los derechos sociales consolidados, sino que también continuaremos tabajando para conseguir mejoras para todos los miembros de las plantillas en nuestro país.
Una delegación, liderada por nuestra Secretaria General, Paloma Gallardo, realizó una visita a las instalaciones de la Head Office del Holding de Ryanair en Dublín.
La nueva empresa de handling, cuya participación accionarial inicial es un 100% del grupo IAG con mayoria de Iberia, iniciará sus operaciones el próximo 16 de mayo de 2024, tras aplicar por parte de Iberia el artículo 44 del ET, manteniendo las condiciones del XXII Convenio Colectivo de Iberia durante su vigencia, y respaldado por el acuerdo del 2 de febrero de 2024.
El pasado 29 de abril de 2024 se celebraron las elecciones sindicales en Aviapartner, en el aeropuerto de Fuerteventura, donde CCOO obtuvo la mayoría absoluta.
Un nuevo hito histórico para los trabajadores y la dirección de la empresa.
Este Primero de Mayo que se desarrollará bajo el lema "Por el pleno empleo: reducir jornada, mejorar salarios". Para mañana se ha realizado un llamamiento a la ciudadanía para que participen en las más de 70 manifestaciones convocadas en grandes ciudades, pero también en muchas localidades.
Un hito histórico para los trabajadores y la dirección de la empresa.
El pasado viernes, los compañeros y las compañeras de Azul Handling, estuvieron con nosotros en el sector buscando mejoras para las personas trabajadoras de la empresa en esta nueva etapa.
Ayer, Iberia convoco a las organizaciones sindicales, para informar respecto al proceso de creación de la nueva empresa de handling.
Os dejamos un documento PDF donde consultar la fecha de inicio de actividad en los aeropuertos españoles tras los concursos de AENA conocidos el pasado 26 de septiembre de 2023. Para cualquier información adicional, no dudes en contactarnos.
Después de cuatro duros días de Huelga en Iberia, CCOO junto con UGT realizan la valoración de la misma, y anuncían una nueva reunión con la empresa en el día de hoy.
CCOO valora junto a UGT la primera jornada de Huelga en Iberia celebrada ayer, 5 de enero, en los aeropuertos.
La empresa vuelve a mostrar su actitud dilatoria mientras que la parte social insiste en llegar a un acuerdo que garantice la estabilidad y la protección de las personas trabajadoras de la plantilla.
Tras una nueva reunión con los y las representantes de las personas trabajadoras, la empresa vuelve a mostrar su verdadera intención, que no es otra que la de que dilatar el proceso para que se produzcan las subrogaciones, dejando sin opción a las y los trabajadores de Iberia.
Ha sido un momento muy emotivo, tanto para las personas afiliadas y delegadas que asistieron al acto, como para la propia candidata elegida. Nos hemos encontrado un ambiente de unidad y solidaridad entre compañeras y compañeros que afrontan nuevos retos con energía e ilusión.
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