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CCOO, junto con otra fuerza sindical del sector, ha presentado una solicitud formal ante la Asociación de Empresas de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos (ASEATA) para iniciar los trámites que permitan aplicar coeficientes reductores a la edad de jubilación del personal de handling. La medida busca reconocer la alta penosidad, peligrosidad e insalubridad de las labores realizadas en las pistas y terminales aeroportuarias.
El sindicato, representado por su secretaria general Paloma Gallardo Varona, ha abordado durante dos jornadas las claves estratégicas del diálogo social, los comités de empresa europeos y los derechos digitales de las plantillas ante el avance de la IA.
Desde CCOO Aéreo y Servicios Turísticos se advierte de que la plantilla del sector no asumirá los graves recortes en bajas médicas, progresión profesional y jornada que la patronal exige a cambio de ceder en la cláusula de absorción. El sindicato fija la reunión del 14 de septiembre como fecha clave para que la representación empresarial reconsidere sus posturas.
Exigimos corregir la discriminación histórica que excluyó al personal de cabina del régimen de jubilación anticipada reservado a los trabajos aéreos penosos e insalubres.
Conciencia sindical
LO M脕S DESTACADO
Por Iván Rodríguez Giménez - Responsable de Comunicación y RRSS CCOO Aéreo y Servicios Turísticos
Por María de los Ángeles Santander Santander
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脷LTIMOS DOCUMENTOS
ACTA DE LA COMISION PARITARIA DEL V CONVENIO COLECTIVO HANDLING
FECHA: 02/02/2026. HORA: 10,00 h. LUGAR: Videoconferencia
ACTA NÚMERO: 2/2025.
Propuesta estrat茅gica y procedimiento bajo el nuevo marco legal prejubilaci贸n anticipada personal de handling
