FSC-CCOO Aéreo | 27 abril 2024.

Firmado el V Convenio Colectivo de Groundforce

    Afrontando una negociación en un marco muy complicado, fruto de las circunstancias socioeconómicas actuales en nuestro sector derivadas de la covid 19, firmamos un convenio en el que  conseguimos recuperar hasta un 20% del poder adquisitivo  

    22/03/2023.
    Firma del V Convenio Colectivo de Groundforce

    Firma del V Convenio Colectivo de Groundforce

    Con fecha del 21 de marzo 2023 hemos alcanzado un acuerdo en el seno de la comisión negociadora, que ha culminado con la firma del V convenio de Groundforce. 

    Hemos afrontado una negociación en un marco muy complicado fruto de las circunstancias socio económicas actuales en nuestro sector derivadas de la covid 19. 

    Hemos actuado con estrategia llegando a solventar las situaciones difíciles que nos han ido acompañando y solucionándose gracias al gran esfuerzo realizado por toda la plantilla. 

    Así mismo, las fechas han venido muy condicionadas con los plazos y el margen para la presentación de los concursos de handling, lo que nos ha llevado a decidir de manera responsable, tomando medidas que garanticen la viabilidad y futuro a toda la plantilla de la compañía. 

    En este convenio se recogen mejoras para todos los grupos laborales, tales como: 

    - Vigencia 2019-2025. 

    - Recuperación del poder adquisitivo hasta un 20%. 

    - Nueva regulación de los fijos a tiempo parcial y los fijos discontinuos 

    - Vacaciones: 30 días laborables. 

    - Nuevos permisos remunerados. 

    - Articulado sobre violencia de género. 

    - Agrupación de jornada para las reducciones de jornada

    - Inclusión de terminales de carga.

    - Nuevos niveles salariales por encima de los actuales. 

     

    Cabe destacar y poner en valor un incremento en la masa salarial y la revisión de IPC. 

    La efectividad del convenio lleva consigo unos atrasos que se abonaran de la siguiente manera: 

    - Se realizará nomina especial correspondiente al mes de marzo, que será abonada durante la primera quincena del mes de abril. Esta contendrá los atrasos correspondientes al 2% del año 2021. 

    - En la nómina de abril, se regularizará el resto de actualizaciones salariales del año 2022 y 2023 más las equiparaciones al convenio del sector correspondientes. 

    - En la nómina de mayo-junio, se procederá al abono de las diferencias de la equivalencia con respecto al salario del convenio sectorial.

    Valoramos esta negociación como un impulso que sin duda necesitamos y que para CCOO es un punto y seguido en la consecución de mejoras socios laborables de la plantilla en su conjunto.

     Desde CCOO os queremos agradecer todo vuestro apoyo y esfuerzo por parte de todos.

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