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CCOO da un paso diciendo basta ante las condiciones que viven nuestros compañeros y compañeras de ENVERA interponiendo una denuncia ante la Inspección de Trabajo. CCOO no va a permitir por ningún motivo que se juegue con la salud de las personas trabajadoras de ENVERA. Os dejamos el comunicado difundido entre la plantilla.
En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO y UGT reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, y de entornos seguros y saludables como derecho fundamental. El 28 de abril es una fecha de recuerdo de todas aquellas personas que han perdido su salud o su vida en el trabajo, pero también es una fecha de reivindicación y de demanda a la sociedad de más atención ante este problema.
Guía de actuación elaborada por el CCOO para afrontar los nuevos escenarios del COVID-19 en materia de prevención de riesgos laborales.
Firmado Plan de Igualdad en Grounforce
A continuaci贸n os facilitamos el comunicado con toda la informaci贸n sobre el Plan de Igualdad firmado en Groundforce.
La siniestralidad laboral sigue creciendo en la Comunidad de Madrid
Como consecuencia de la precariedad laboral y el empeoramiento de las condiciones de trabajo.
Caracter铆sticas de los equipajes manejados en la actividad de handling
Para entender este tipo de trabajo, pr谩cticamente desconocido, es importante saber c贸mo son los equipajes que se manipulan. En este apartado se incluyen datos para un mejor conocimiento.
Caracter铆sticas del manejo manual de cargas que suponen ALTO RIESGO y que se llevan a cabo por las trabajadoras y trabajadores de Handling.
Es preciso saber que el manejo manual de cargas que se realiza en la actividad de handling (asistencia al avi贸n en tierra) implica importantes riesgos Figuran las caracter铆sticas, las condiciones de trabajo de este especial MMC.
Aspectos fundamentales que hacen espec铆fico y diferente el MMC que se realiza en handling
En los aeropuertos los accidentes, lesiones y enfermedades que sufren los y las trabajadoras de handling, en porcentajes superiores al 70%, tienen su or铆gen en el MMC y en la falta de medidas preventivas que diversas responsabilidades no tienen en cuenta.
Normativa Espa帽ola sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
Incluye la Normativa m谩s importante relacionada con la seguridad y la salud y que est谩 editada y elaborada por el Centro Nacional de Condiciones de Trabajo del INSHT. Heramienta 煤til para el trabajo preventivo.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevenci贸n de riesgos laborales
Se trata de la Ley de Prevenci贸n actualizada y que data de 1995 pero que, ahora m谩s que nunca, hemos de utilizar y argumentar como defensa de las condiciones de trabajo y de la salud de trabajadores y trabajadoras.
Guia VIH SIDA para delegados y delegadas
La FSC ha participado en la Mesa Redonda deSindicatos y/o acciones con sindicatos de 谩mbito nacional organizada por la Federaci贸n Trabajandoen Positivo en el marco de las III Jornadasde ?Sensibilidad Empresarial y VIH?. En la misma se present贸 el ProyectoECO (de las entidades Apoyo Positivo-Madrid, Calcsicova-Comunidad Valenciana yUNAPRO-Tenerife), un proyecto de difusi贸n y prevenci贸n del estigma y ladiscriminaci贸n financiado por el Plan Nacional del Sida, Ministerio de Sanidad y Consumo. En este marco, se present贸 la?Gu铆a B谩sica de VIH y Sida para delegadas y delegados sindicales y empresas?.Gu铆a que nos han facilitado a CCOO para trabajar conjuntamente en romper elestigma que supone vivir con VIH; reto que abordamos mediante la identificaci贸nde situaciones de discriminaci贸n y exclusi贸n, velando para que 茅stas no seproduzcan en los lugares de trabajo.
