FSC-CCOO Aéreo y Servicios Turísticos | 21 julio 2026.

CAECERA JULIO AGOSTO

CCOO Aéreo y Servicios Turísticos ratifica el II Convenio de Iberia Express Staff garantizando mejoras transversales y sin exclusiones para toda la plantilla

    Logramos una reducción histórica de la jornada anual, la ampliación del teletrabajo a la carta y avances directos en conciliación tras meses de complejas negociaciones colectivas.

    20/07/2026.
    ibs staff

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    Desde la Federación de CCOO Aéreo y Servicios Turísticos, manifestamos nuestra máxima satisfacción tras proceder en el día de hoy a la firma oficial del II Convenio Colectivo de Iberia Express Staff. Recogemos, con este acto jurídico y sindical, los legítimos frutos de un largo, complejo y extenuante proceso negociador. Esta firma supone una transformación sustancial y al alza de las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores de la compañía, consolidando un marco estatutario justo, robusto y adaptado a las necesidades reales del personal.

    Hacemos constar que alcanzar este punto de encuentro normativo no ha constituido una tarea sencilla. Queremos poner en valor y visibilizar la inmensa labor, tenacidad y solvencia técnica desplegada por nuestros delegados de la sección sindical, los compañeros Jonathan Valenzuela y Javier Menéndez. Su dedicación inquebrantable a lo largo de meses de reuniones maratonianas y su firmeza ideológica han resultado determinantes para asegurar un texto definitivo que no cede un solo ápice en la defensa de los derechos de la plantilla.

    Manifestamos con orgullo que solo la firmeza posicional de CCOO Aéreo y Servicios Turísticos ha hecho viable la consolidación de estos avances colectivos. Nos hemos negado de manera categórica a aceptar migajas o fórmulas de segmentación interna. En esta negociación, nuestra prioridad absoluta ha sido garantizar que ninguno de los dos colectivos que componen el bloque de staff sufra menoscabo o desequilibrio respecto al otro. Entendemos la negociación colectiva desde la unidad indivisible de la plantilla, articulando mejoras cuyo impacto estructural beneficia al conjunto de los trabajadores sin fisuras, discriminaciones ni distinciones corporativistas. Como sindicato de clase, en CCOO Aéreo y Servicios Turísticos no confeccionamos trajes a medida para minorías; la determinación que hemos ejercido ha blindado el principio de igualdad.

    El redactado final del convenio recoge conquistas laborales de enorme calado técnico y organizativo, entre las que destacan los siguientes preceptos de aplicación inmediata:

    • Reducción de la Jornada Anual: Hemos conseguido una reducción neta equivalente a 4 días de jornada anual respecto al cómputo de 1768 horas vigente hasta la fecha.
    • Aplicación Progresiva: La minoración horaria se ejecutará de forma gradual durante los ejercicios 2026 y 2027, a razón de una reducción de dos días laborables por cada año.
    • Optimización del Periodo Estival y Conciliación: Para el colectivo de oficinas, uno de estos días se traducirá en una ampliación de la jornada de verano, efectiva desde primeros del próximo mes de septiembre, potenciando la conciliación familiar mediante un logro histórico altamente demandado. Para el personal adscrito al OCC (Centro de Control Operativo), el impacto de estos 4 días se integrará directamente como ampliación de sus vacaciones anuales.
    • Ampliación del Teletrabajo: Fruto de la insistencia irrenunciable de CCOO Aéreo y Servicios Turísticos, se incrementa la bolsa de jornadas no presenciales hasta un cómputo total de 12 días anuales, garantizando por convenio que su disfrute sea de libre elección por parte del trabajador.

    A lo largo de las próximas jornadas, procederemos a desgranar pormenorizadamente el resto de las mejoras técnicas y normativas incorporadas en el texto definitivo del convenio. Hoy es, legítimamente, un día de celebración y reafirmación para la plantilla. Demostramos firmemente que la acción sindical estructurada bajo los principios de unidad, firmeza y transversalidad es la única vía válida para blindar y expandir los derechos de la clase trabajadora en el sector aeronáutico.