FSC-CCOO Aéreo y Servicios Turísticos | 15 octubre 2026.

CAECERA JULIO AGOSTO

CCOO Aéreo y Servicios Turísticos rechaza las inaceptables exigencias de la patronal en la negociación del Convenio de Agencias de Viajes

    Desde CCOO Aéreo y Servicios Turísticos se advierte de que la plantilla del sector no asumirá los graves recortes en bajas médicas, progresión profesional y jornada que la patronal exige a cambio de ceder en la cláusula de absorción. El sindicato fija la reunión del 14 de septiembre como fecha clave para que la representación empresarial reconsidere sus posturas.

    22/08/2026.
    AGENCIAS

    AGENCIAS

    Tras muchos meses sin ningún tipo de avance y sin conocer qué temas pretendía abordar la patronal, por fin estas últimas reuniones están sirviendo para mostrar los objetivos de cada parte.

    Quedaba claro hasta ahora que la patronal estaba dispuesta a ceder en la minimización de los efectos de la cláusula de absorción y compensación (tema en el que CCOO hemos insistido en todas las negociaciones) a cambio de:

    • Por un lado modificar la complementación salarial de las bajas médicas que disponemos actualmente, reduciendola sensiblemente
    • Por otro lado eliminar el actual sistema de progresión profesional basado en lo que conocemos como "NOL" y durante la vigencia del actual convenio ir negociando algún otro sistema

    Sin embargo, las contrapartidas demandadas por la patronal siguen añadiéndose. Hoy nos han adelantado la voluntad de abordar un sistema de distribución irregular de la jornada que supondría pasar del 10% máximo actual hasta un 33% en algunos casos.

    La patronal se ha comprometido a hacernos llegar esta propuesta más concreta en los próximos días, pero ya señalamos desde ahora mismo que las plantillas no podemos hacer tantos sacrificios en las condiciones actuales para lograr el objetivo de la reducción progresiva de la cláusula de absorción hasta el 2.028 (y aún así con determinadas limitaciones).

    Tenemos tiempo hasta la próxima reunión, que ya será el 14 de septiembre, para reconsiderar todas las partes, pero especialmente la patronal, los objetivos que se pretenden con este nuevo convenio, pues desde CCOO no podemos permitir unos retrocesos tan graves en nuestras condiciones laborales actuales.