FSC-CCOO Aéreo y Servicios Turísticos | 11 agosto 2026.

CAECERA JULIO AGOSTO

Cristina Caballero asume la Secretaría General de la Sección Sindical de CCOO en Iberia Neo en una apuesta por el relevo generacional

    La sección sindical de CCOO en Iberia Neo ha culminado su renovación organizativa con la elección de Cristina Caballero como nueva secretaria general, en sustitución de Paloma Gallardo. La nueva dirección asume el mandato con el reto de combinar el relevo generacional con la experiencia técnica en la negociación colectiva, un proceso en el que José Manuel Iglesias ha dado cobertura durante la fase de transición.

    20/06/2026.
    ib neo

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    La nueva dirección de la sección sindical combina la experiencia técnica en convenios colectivos con un plan de proximidad que mantendrá delegados en todas las plantas del edificio Neo y representación en todas las categorías laborales.

    La sección sindical de CCOO en Iberia Neo ha oficializado un proceso clave de renovación organizativa tras la celebración de su reciente asamblea. Con el respaldo de la afiliación, se ha materializado el relevo en la dirección, por el cual Cristina Caballero asume el liderazgo de la Secretaría General de Iberia Neo, recogiendo el testigo de Paloma Gallardo.

    El nuevo equipo afronta esta etapa con el objetivo de combinar experiencia previa y juventud, garantizando la especialización y la defensa de los derechos laborales en un escenario marcado por las recientes negociaciones del sector.

    Una trayectoria ligada a la negociación colectiva

    Cristina Caballero cuenta con una trayectoria de ocho años dentro del equipo sindical y una intensa actividad durante los dos últimos años en el Sector Aéreo. Su experiencia reciente incluye la participación en la negociación del XXIII Convenio Colectivo de Iberia Tierra, así como en la mesa actual del II Convenio de Iberia Express.

    Asimismo, Caballero ha liderado el proceso electoral de Envera, donde el sindicato se ha consolidado como fuerza mayoritaria a nivel nacional con 21 delegados, un bagaje técnico que la organización considera fundamental ante el complejo contexto actual de la compañía, marcado también por la reciente negociación del ERE en Iberia.

    Continuidad estratégica y relevo generacional

    El relevo cierra la etapa al frente de Paloma Gallardo, referente de la organización en el Neo en los últimos años y artífice de la consolidación de mejoras en las condiciones de la plantilla. Gallardo no abandona la actividad sindical, sino que continuará su labor desde las Secretarías Generales de la Sección Sindical Estatal de Iberia y del Sector Aéreo.

    Para asegurar la estabilidad de la organización durante este proceso de transición, José Manuel Iglesias ha estado dando cobertura y soporte a la sección sindical, garantizando un traspaso de poderes ordenado.Para impulsar este nuevo ciclo, Alberto Moya trabajará estrechamente junto a Caballero en una apuesta por el rejuvenecimiento de una parte del equipo, el cual mantendrá la solidez de los miembros más experimentados para asegurar una transición consolidada.

    Presencia transversal en el centro de trabajo

    La nueva dirección ha reafirmado su compromiso de mantener una política de proximidad en el día a día de la plantilla. Para ello, CCOO mantendrá la presencia de delegados de forma permanente en todas las plantas del edificio Neo.

    La fuerza sindical destaca además su carácter transversal, al contar con representación de todas las categorías laborales del centro, incluyendo personal administrativo, GSGT, TMA y especialistas, siendo la única formación que dispone de la figura de un delegado especialista en la infraestructura.