FSC-CCOO Aéreo y Servicios Turísticos | 11 agosto 2026.

CAECERA JULIO AGOSTO

Histórico avance laboral: CCOO Aéreo y Servicios Turísticos celebra la publicación en el BOE del I Convenio Colectivo de Ryanair DAC para TCPs

    CCOO Aéreo y Servicios Turísticos celebra un paso histórico en la defensa de los derechos laborales de las y los tripulantes de cabina de pasajeros de Ryanair DAC en España: tras un largo proceso de negociación y trabajo colectivo, el primer Convenio Colectivo de empresa para este colectivo fue registrado y publicado en el BOE.

    18/01/2026.

    El 17 de enero de 2026, se ha formalizado en el Boletín Oficial del Estado la publicación del I Convenio Colectivo de Ryanair DAC para tripulantes de cabina de pax con base en España, tras su inscripción en el registro oficial por la Dirección General de Trabajo. Este hito representa una conquista colectiva de enorme relevancia social y laboral, fruto de la unidad, la lucha y el compromiso de quienes creyeron en la negociación y la organización sindical como herramientas efectivas para mejorar las condiciones de trabajo.

    Desde CCOO Aéreo y Servicios Turísticos queremos poner en valor el esfuerzo constante desplegado por nuestras estructuras, delegados y delegadas, y por cada compañera y compañero que participó activamente en asambleas, aportaciones, debates y propuestas a lo largo de toda la negociación. Esta victoria sindical no hubiera sido posible sin la implicación de todas y todos, que con su participación demostraron que juntas y juntos somos más fuertes.

    El convenio, suscrito inicialmente el 27 de octubre de 2025 con posterior acta de subsanación del 17 de diciembre de 2025, se ha incorporado al registro oficial y ya consta como norma de aplicación para el colectivo de tripulantes de cabina de Ryanair DAC en España. Esta herramienta jurídica ofrece un marco de derechos colectivos, garantías de condiciones laborales y estabilidad jurídica, que hasta ahora eran inexistentes o poco definidas para este grupo profesional dentro de la compañía.

    Se trata de un cambio profundo en la regulación de las relaciones laborales en uno de los grupos de trabajadores más numerosos del transporte aéreo comercial en España, que durante años ha sufrido condiciones fragmentadas y falta de reconocimiento colectivo. Con este convenio, las y los TCPs obtienen un instrumento que reconoce su labor, establece criterios claros en ámbitos como retribución, jornada, derechos y obligaciones, y fortalece su posición negociadora frente a la empresa.

    Destacamos que este convenio no solo representa un avance en términos formales, sino que también marca un antes y un después en la vida profesional de las tripulaciones de cabina de Ryanair en España, al dotarles por primera vez de un marco estable y con respaldo legal para defender colectivamente sus derechos.

    Finalizamos esta comunicación reafirmando nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras: continuamos avanzando en la mejora de las condiciones laborales y sociales de las y los tripulantes de cabina, porque este convenio es un paso más, no el último, en la conquista de condiciones dignas, equitativas y estables para nuestro colectivo.