FSC-CCOO Aéreo | 29 marzo 2024.

Plan integral de Seguridad y Salud para el personal de Handling Aeroportuario

    Plan de Contingencia, diseñado en colaboración con la representación de los trabajadores y las trabajadoras, que desarrolle una estrategia común con medidas específicas para todas las áreas de la empresa, y especialmente para afrontar el retorno a la actividad si este se diera.

    12/05/2020.
    Handling aeroportuario.

    Handling aeroportuario.

    Desde el inicio de la crisis sanitaria del COVID-19, CCOO y UGT hemos estado reclamando en cada empresa del sector las medidas imprescindibles en materia de Prevención de Riesgos Laborales que debían implantarse para evitar el riesgo de contagio de los trabajadores en el desempeño de sus funciones. Éstas, deben incluirse en un Plan de Contingencia, diseñado en colaboración con la representación de los trabajadores, que desarrolle una estrategia común y medidas específicas para todas las áreas de la empresa y especialmente para afrontar el retorno a la actividad si este se diera.

    Para ello, proponemos la celebración de una reunión entre CCOO, UGT, ASEATA y los máximos representantes de las empresas que la componen con el fin de plantear un acuerdo sobre las medidas básicas que debe contener ese protocolo.

    A partir de la reunión y con el fin de homogeneizar la respuesta en las empresas, proponemos la creación de un grupo de trabajo específico cuya función sea establecer un protocolo común para todas las empresas y hacer un seguimiento del cumplimiento delmismo.

     

    1) CREACIÓN DE UNA COMISIÓN ESPECÍFICA CON REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA QUE SE NEGOCIE UN PLAN INTEGRAL DE CONTINGENCIA CON LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES FRENTE AL COVID-19


    2) ADAPTACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES AL NUEVO RIESGO.


    3) ASEGURAR CAMPAÑA DE INFORMACIÓN SOBRE MEDIDAS DE PROTECCCIÓN ANTES DE IR AL TRABAJO Y EN EL DESPLAZAMIENTO AL MISMO.


    4) TRATAR DE IMPLANTAR MEDIDAS ADICIONALES PARA EVITAR EL ACCESO A LOS PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAS CONTAGIADAS.


    5) ESTABLECER PROTOCOLOS EN CASO DE QUE UNA PERSONA TRABAJADORA MANIFIESTE SÍNTOMAS EN SU PUESTO DE TRABAJO, PARA PROTEGERLA Y PROTEGER AL RESTO DE LA PLANTILLA.


    6) PREVALENCIA DEL TELETRABAJO Y LA FORMACIÓN A DISTANCIA.


    7) ESTABLECER ESCALONAMIENTOS EN LOS HORARIOS DE ENTRADA Y SALIDA DE PERSONAL PARA EVITAR AGLOMERACIONES QUE IMPIDAN CONSEGUIR LAS DISTANCIAS DE SEGURIDAD DE 2 METROS.


    8) ESTABLECER PROTOCOLOS PARA GARANTIZAR LA APLICACIÓN DE DISTANCIAS DE SEGURIDAD EN ZONAS COMUNES (VESTUARIOS, ASEOS, SALAS DE DESCANSO, COMEDORES, ZONAS DE MÁQUINAS EXPENDEDORAS DE BEBIDAS Y ALIMENTOS, ETC).


    9) IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS HIGIÉNICAS.


    10) IMPLANTAR MEDIOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA EN LAS SITUACIONES EN LAS QUE NO SE PUEDAN GARANTIZAR DISTANCIAS DE SEGURIDAD.


    11) GARANTIZAR LA PUESTA A DISPOSICIÓN DE EPIS NECESARIOS.


    12) VESTUARIO LABORAL.


    13) COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES.